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电话请假公司不批,自行休假算旷工吗?

广播中心 2018-08-23 11:31
      电话请假公司不批,自行休假算旷工吗? 
      林素敏:举例说明:孙某有事打电话跟公司请假,公司没有批,然后孙某就不去上班了,孙某持续矿工六天后。公司以其无故旷工为由解除劳动合同。孙某申请仲裁要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金,但未得到支持,因为用人单位与孙某签订的合同中有这么一句话:“乙方在甲方工作期间一年累计旷工三个工作日以上的,或连续旷工两个工作日。甲方可立即与其解除劳动合同并不支付任何补偿。”
      由以上案例可以看出,劳动者应当遵守用人单位的规章制度。孙某有事向公司请假,应当按照单位的要求办理请假手续,而其未办理请求手续不上班,违反了公司对员工的正常管理制度,公司解除与孙某的劳动关系,符合双方认可的劳动合同中的约定,不违反法律规定。因此,孙某要求支付违法解除劳动关系经济赔偿金未得到支持。
责编:史帅 编审:曹全岭 终审:宋洪学