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在自媒体时代下,如果劳动者通过微信朋友圈发布辞职声明,是否也具有法律效力?

广播中心 2018-11-13 10:43
      可能有些职工因长期的加班压力,会向单位提出辞职,我们知道,劳动者一般通过提交辞职信、辞职报告等书面方式向用人单位提出辞职,但是在自媒体时代下,如果劳动者通过微信朋友圈发布辞职声明,是否也具有法律效力?     
      林素敏:随着互联网等信息技术的发展,越来越多的劳动争议案件中出现了微信、微博等新类型证据。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。《电子签名法》第四条规定,能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为符合法律、法规要求的书面形式。在微信朋友圈发布的辞职声明,应当被认为是书面形式的一种。在无证据证明该发布朋友圈的行为为非当事人真实意思表示的情况下,法庭将会对此类证据视同其他纸质书面证据的要求予以审查、认定。因此,当事人在社会活动中应提高这方面的法律意识,对可能发生争议的事项,及时、妥善保全好相关电子证据。
责编:史帅 编审:曹全岭 终审:张楠林