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据了解《河南省女职工劳动保护特别规定》已于11月1日起开始施行。新规定哪些亮点值得我们关注?

广播中心 2018-11-26 09:08
      据了解《河南省女职工劳动保护特别规定》已于11月1日起开始施行。新规定哪些亮点值得我们关注?
      史红印《河南省女职工劳动保护特别规定》虽然简短,但给广大女职工带来实实在在的好处。比如涉及女职工经期、孕期、产期(包括产褥期)、哺乳期和更年期这“五期”的劳动保护。此规定在国务院《女职工劳动保护特别规定》所保护的女职工孕期生育期和哺乳期休假权基础上,又增加了经期和更年期劳动保护。关于生育假,国务院条例规定:女职工生育正常分娩的休产假98天,其中产前可休假15天;我省除了以上假期外,符合《河南省人口与计划生育条例》第15条规定者,还能依法享受三个月产假增加假期。此外,对“五期”的休假情形、津贴及医疗费等都作出较为详细的规定,让广大女职工享受到更多福利。
责编:史帅 编审:曹全岭 终审:张楠林