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《河南省女职工劳动保护特别规定》是否涉及职场性骚扰方面的规定?

广播中心 2018-11-26 09:10
      职场性骚扰在全球职场领域是热点话题,近年来,在我国发生的职场性骚扰案件逐步攀升,相关立法逐渐对职场性骚扰给予关注。《河南省女职工劳动保护特别规定》是否涉及职场性骚扰方面的规定?
      史红印《河南省女职工劳动保护特别规定》第十八条指出:用人单位应当结合本单位工作、生产特点,采取有效措施,预防和制止女职工在劳动场所遭受性骚扰。女职工在劳动场所受到性骚扰等危害职工人身安全的行为,向用人单位反映或者投诉的,用人单位应当及时处理,并依法保护女职工的个人隐私。
责编:史帅 编审:曹全岭 终审:张楠林