您现在的位置:主页 > 新闻中心 > 漯河新闻 > 律师说法 > >>

大学生毕业实习能不能形成劳动关系?如果实习期间学生受到伤害,应该怎么办?

未知 2019-08-12 10:02 点击:
大学生一般会进行毕业实习,毕业实习能不能形成劳动关系?如果实习期间学生受到伤害,应该怎么办?
       董晓东:这个问题举例说明。原告王某是某职业学院学生,在学校安排下到某公司实习时受伤,住院治疗23天。
       人民法院一审认为,原告王某是被告某职业学校的在校学生,其基于学校的安排到某公司进行实习,因此项实习是该学校教学内容的延伸和扩展,所以该学校对原告在实习单位的安全仍负有一定的安全教育和管理义务。作为实习单位,在原告实习期间,负有对原告进行安全教育与相关培训的义务,应为原告提供安全的工作场所,以保障原告在实习期间的人身安全。由于原告王某是基于实习到某公司进行与其所学知识内容相关的实际操作,其与公司之间不存在劳动关系,原告在实习过程中受到的伤害应按照一般民事侵权纠纷处理。本案中,作为实习单位虽然对原告进行了实习培训,但其对原告在实习时可能存在的安全隐患仍负有直接的提醒和注意义务,因公司未尽到相关义务,对原告受伤的损害结果存在一定的过错,应承担相应的赔偿责任,法院酌定承担60%的责任。职业学院未加强对学生的安全教育和进行必要管理,负有疏于管理的责任,该学校对原告受伤的损害结果也存在一定的过错,应承担相应的赔偿责任,法院酌定承担20%的责任。原告作为已成年大学生对其自身安全亦有一定的注意义务,对其受伤的损害结果存在一定的过错,应减轻二被告赔偿责任,法院酌定承担20%的责任。
 






浏览: 责编:赵航 编审:曹全岭 终审:杨锐